爭先創優活動指導目的是什麼

為深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設水平，根據人事系統“創先爭優”工作會議的安排部署，專門實行爭先創優活動。那麼爭先創優活動指導目的是什麼呢？

1、把領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰鬥力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。

2、建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的人事幹部隊伍。

3、各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創新，出經驗，出成果；單項工作有特色，每年至少1項工作有創新。

4、黨風廉政建設制度健全，措施得力，局內無違紀違法案件。不斷完善政務公開的措施、方法和內容，創新和拓寬服務方式。

5、文明創建工作有長短期規劃、有具體創建措施、有豐富多彩的創建活動。確保爭創“2010~2011年先進黨支部。

6、項目部內各項管理制度規範、健全。不出現違反幹部人事工作紀律現象，不出現損害羣眾利益的行為，財務管理符合規定要求，不發生綜合治理一票否決現象。

7、改善辦公條件，美化辦公環境，全面提高服務水平。要實現項目部“無紙化”辦公、實行個人責任到位、推行“首問責任制”。

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