廉潔從政心得體會怎麼寫

清正廉潔、艱苦奮鬥，是中華民族優秀文化的傳承，是廣大黨員幹部的政治本色，是堅持科學發展、構建和諧**的必然要求。在當前的領導幹部作風整頓建設活動中，全市領導幹部必須從加強執政能力建設的高度，堅持清正廉潔、艱苦奮鬥，在廉潔從政自律上有新形象。那麼廉潔從政心得體會怎麼寫呢？

篇一：廉潔從政心得體會怎麼寫

黨員幹部要廉潔自律，是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。早在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地提出了全黨同志必須做好“兩個務必”的著名論述：“務必使同志們保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們保持艱苦樸素的作風。”1991年9月27日，江澤民同志專程來到西柏坡，強調在新的歷史條件下全黨同志必須始終堅持“兩個務必”，並作了重要題詞：“牢記‘兩個務必’，建設有中國特色的社會主義。”在深入貫徹十六大精神，全面建設小康社會的新形勢下，胡錦濤總書記號召全黨特別是領導幹部要重温“兩個務必”，牢記“兩個務必”。十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對黨風廉政建設和反腐敗工作的闡述越來越深刻，要求也越來越明確。

胡錦濤總書記在十六屆一中全會上向全黨發出“清政廉潔，一心為民”的號召。“兩個務必”是我們黨寶貴的精神財富，是黨的立業之本，制勝之道，傳家之寶。“兩個務必”與反腐倡廉，有着內在緊密的聯繫，既是反腐倡廉的重要內容，也是反腐倡廉的必然要求。牢記“兩個務必”，對於全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨風廉政建設，促進黨員幹部廉潔自律，深入開展反腐鬥爭具有十分重要的意義。當前，**黨委正按照**的安排部署，集中時間，專題討論，迅速在**系統內掀起黨風廉政建設和廉潔自律活動的高潮。通過學習，我深知，作為公司黨委書記，在新的歷史條件下，要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，把學習和實際工作相結合，以學習推動工作，千方百計完成今年公司生產經營指標。同時帶動廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律，增強政治意識、服務意識和改革意識，使黨組織的領導核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎和組織保證。

一、加強黨風廉政建設，促進黨員幹部廉潔自律，是實踐“三個代表”的重要保證

加強黨風廉政建設，是黨的建設的重要內容。從嚴治黨，反對腐敗，是加強黨的建設的重要手段。加強黨風廉政建設，根本任務是要全面端正黨風，把黨建設成為全心全意為人民服務的黨，從而使人民的利益實現好、維護好、發展好。隨着改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的建立，一些腐敗現象逐漸侵入我們黨內，侵蝕着黨的的肌體，腐蝕着一些黨員幹部包括少數黨員領導幹部。能不能通過抓黨風廉政建設，反對腐敗，端正黨風，解決黨內的腐敗現象，關係到黨組織能不能得到純潔，關係到黨的生死存亡。無論什麼形式的腐敗現象，什麼性質的腐敗行為，其本質上者是侵害最廣大人民的根本利益，都是阻礙、破壞生產力的發展，都是與先進文化的前進方向背道而馳，也都是違背了“三個代表”要求的。而腐敗行為得不到懲處，腐敗現象不能消除，踐行“三個代表”重要思想就成了一句空話。因此，必須加強黨風廉政建設，促進黨員幹部廉潔自律，純潔我們黨的隊伍，使我們的黨得到人民的擁護和支持。回顧歷史，不難看到，只要黨風正，黨的組織純潔，黨員幹部能廉潔奉公，廉潔為民，能真正踐行“三個代表”，黨就會前進，就會發展，人民羣眾就會擁護和支持，黨領導的事業就會不斷從一個勝利走向另一個勝利。反之，如果黨風不正，黨的組織、黨員以權謀私，侵害人民利益，人民羣眾就會反對，黨就會脱離羣眾，失去羣眾，就會遭受挫折。所以，開展黨風廉政建設，就是要嚴肅黨的紀律，端正黨風，使廣大黨員幹部能立黨為公，勤政為民，認真自覺踐行“三個代表”。

二、領導幹部要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起模範帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟

在黨風廉政建設工作中，黨員幹部特別是領導幹部是決定的因素。作為領導幹部，應該在四個方面做出表率。一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率。理想信念是靈魂，是動力、是方向。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率。四是在堅持從嚴治黨，增強拒腐防變的能力上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。通過自己的模範行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻把人民的利益放在心上，要時刻保持艱苦奮鬥的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

三、以黨員幹部廉潔自律活動為動力，加強公司黨委自身建設，提高黨員幹部隊伍素質，團結幹事，為圓滿完成公司各項生產經營指標提供堅實的思想基礎和組織保證以開展廉潔自律活動為契機，抓好公司黨委自身建設。在思想建設上，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，發揚艱苦奮鬥、愛崗敬業、踏實工作的精神。在作風建設上，求真務實，開拓進取，關心職工疾苦，積極為職工排憂解難。在組織建設上，積極做好黨員的發展工作，圍繞公司中心工作，調動廣大職工的積極性和主動性，配合公司經營班子做好各項工作。同時結合工作實際，建立健全和完善廉潔自律的各項制度，用制度管人。按照中央、省市縣委有關廉潔自律的規定，定期進行檢查對照，進行批評和自我批評，開展積極健康的思想鬥爭，防微杜漸。為了提高黨員幹部隊伍素質，在活動中還要進一步發揚理論聯繫實際的優良學風，用理論武裝頭腦，改造世界觀，指導工作實踐，不斷提高理論水平和業務水平，培養造就一大批愛崗敬業、熟悉業務、踏實勤奮的黨員幹部隊伍。

以上這些，是我學習***精神，學習***黨風廉政建設會議精神的體會。***公司是一個擁有***多名職工的企業，而作為領導幹部，我們的肩上擔負着上級領導的重託和公司全體職工的期望，我們只有牢記“兩個務必”，牢記黨的宗旨，加強學習，團結幹事，才能築牢拒腐防變的思想防線，才能團結和帶領廣大職工共同譜寫***燦爛輝煌的篇章。

篇二：廉潔從政心得體會怎麼寫

在廉潔從政自律上有新形象，必須堅持清正廉潔。對一個領導幹部來説，堅持清正廉潔，決不能只掛在嘴上，而是要落實在實際行動上。現實生活中，一些領導幹部，為什麼會墮落成為歷史的罪人，落得可恥的下場，最根本的原因，是他們忽視了人生觀和世界觀的改造，把黨和人民賦予的職權，變成個人權勢，作為謀取私利的手段。因此，作為領導幹部必須切實增強紀律觀念，嚴格遵守廉潔自律各項規定。要經常打掃自己頭腦中的“灰塵”，從細微處、關鍵處入手，堅持自重、自省、自警和自勵，過好權力、金錢、名利、人情和美色“五關”，注意慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎初、慎交，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要克服特權思想，管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受監督，以自己的實際行動取信於民，始終做到清正廉潔，樹立領導幹部的應有形象。

在廉潔從政自律上有新形象，必須堅持艱苦奮鬥。艱苦奮鬥，是我們黨保持同人民羣眾血肉聯繫的一個重要法寶。我們黨靠艱苦奮鬥起家創業，靠艱苦奮鬥發展壯大，靠艱苦奮鬥成就偉業，靠艱苦奮鬥創造輝煌。繼承和發揚艱苦奮鬥精神，作為領導幹部責無旁貸。領導幹部中是勤儉節約之風盛行，還是奢侈浪費之風氾濫，對社會風氣會產生重要影響，對**這樣的新建市更是至關重要。各級領導幹部要牢記“兩個務必”，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在“加快發展，造福人民”的各項事業中。

實踐證明，在繼往開來的偉大事業中，大力發揚清正廉潔、自律艱苦奮鬥的精神，我們就能夠不斷克服一個又一個的困難，奪取一個又一個的勝利。從**實際出發，全市領導幹部要堅持從我做起、從小事做起，把此次專題大討論的內容融入到正在開展的全市幹部作風整頓活動之中，認真查找在黨風廉政建設方面羣眾還有哪些不滿意的地方，着力解決突出問題，努力構建有效的黨風廉政監督體系，以作風建設的新成效，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，進而推動**“聚精會神抓發展、同心同德促和諧”的新進程。

篇三：廉潔從政心得體會怎麼寫

近來，學習《廉潔從政若干準則》，感受良多，概括説來，有以下幾點。

一、新《準則》體現了執政為民的具體要求

廉潔從政，核心是防止權力腐敗。新《準則》是制度反腐的新成果，體現出共產黨全心全意為人民服務的根本特性，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，對於領導幹部生活作風、羣眾關係方面，經濟社會、幹部使用、用人考察、幹部提拔的職權使用方面都有了更為具體的要求，更具有可操作性。新準則擴大了監督範圍，由過去黨內自主監督延伸到黨外，強調了發揮民主黨派、人民團體、人民羣眾和新聞輿論的監督作用。對權力的運行監督形式和內容都具有新的內涵，體現了我黨“立黨為公”的胸襟。

二、落實《準則》，增強執政為民意識是關鍵

常言道：“沒有規矩，不成方圓。”加強黨風廉政建設，建立健全相關制度，非常重要。但僅有制度還不夠。

有了制度，關鍵在於堅決貫徹執行。平心而論，我們有關加強黨風廉政建設的制度不少，但在某些地方，執行效果並不盡如人意。主要原因是，有的領導幹部對制度置若罔聞，甚至以“世人皆濁、我何獨清”的態度，覺得照章辦事，會被制度“捆住”手腳，啥事也辦不成。他們往往用制度來規範別人，而不是約束自己，甚至鋌而走險，以身試法，使制度成了“擺設”。

領導幹部要對《準則》心懷敬畏。敬畏，含有既敬重又畏懼的意思。黨員領導幹部若缺乏強烈的使命感和責任感，缺乏對制度的敬畏意識，不能把制度內化為信念，就不可能自覺遵守制度。因為，再完善的制度，若不能嚴格執行和有效維護，都將會是一紙空文。實踐表明，與健全制度同樣重要的是，黨員領導幹部要牢固樹立“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，從內心深處敬畏制度，從而認真執行制度。

三、落實《準則》，強化黨內外監督是保證

必須健全監督體系，完善監督防範機制。充分發揮黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、羣眾監督、輿論監督的作用，暢通監督渠道，以各級領導幹部特別是“一把手”為重點，以防止權力失控、決策失誤和行為失範為中心環節，建立起縱向到邊、橫向到底、上下結合、多方聯動、全方位、多層次、寬領域的監督防範體系。

監督是時代的需求，是社會民聲最直接的反映。現實表明，一個政治廉明，風清氣正的社會氛圍，需要嚴明的制度來約束，而執行嚴明的制度則需要全社會共同參與監督。監督應反映民之呼求，體現民之心意，解決民之困境，並形成全社會共同參與、共同認可的一種“無形”監督之聲，以此推進國家各項事業健康、科學發展。

四、落實《準則》，需要從自身做起

領導幹部不能正己自律、不願意接受更多的監督的精神狀態是不正確的。領導幹部淡漠了黨性鍛鍊、淡漠了責任意識是有害於事業發展的，必為人詬病，從而走向人民利益的對立面。

作為黨員領導幹部，務必正確看待手中權力，自覺接受來自各方面的監督。監督實際上是對領導幹部的真誠關心與幫助，是社會對領導幹部的一種關懷和關愛。尤其是手中掌管着人、財、物的黨員領導幹部，更應去體驗這一份監督的關愛，把來自各方面的監督，看成是對自己的一種警戒和一面“鏡子”。要明白，在當今社會制度不斷健全、規範以及民眾對黨員領導幹部的要求不斷上升的前提下，多一份監督就是多一份關懷，多一份監督就是多一份踏實，多一份監督就是多一份和諧。

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