如何融入團隊

在現代職場環境下，正常的人才流動對於企業和個人的發展來説都是一件好事，人才的流動不僅會促進職場人的發展，也會促進行業內的交流學習，不少職場人往往會通過跳槽的方式來完成崗位升級。對於職場人來説，究竟如何融入團隊呢？

1、避免做不道德的人。道德是做人的基本品德，所以好的人品才能得到別人的喜歡，提高自己的素質低重中之重，如果不改正對自己的影響是很大的。

2、避免做搬弄是非的人。喜歡搬弄事非的人，總會造成團隊產生不和諧因素，影響團隊的合作，久而久之就會導致你身邊的朋友逐漸減少。

3、避免做拖後腿的人。團隊中的短板總是最招人討厭的，如果自己還不懂得努力跟上團隊的步伐，就會成為整個團隊的排斥對象，誰都不想和你合作。

4、避免做最聰明的人。在職場中聰明是好事，過分聰明就會弄巧成拙，由於你什麼都優秀，所以你成為別人敬仰的人，就給人難已接近的感覺，導致難融於團隊。

5、避免做耍心機的人。耍心機的人總能通過一些歪門邪道來提升自己，其實同事們全都清楚的你是怎麼做的，只是不説穿而已，所以對於有心機的人，都是職場中不討喜的角色。

6、避免做驕傲的人。喜歡將自己的能力放出來大肆渲染，一點小小的功勞生怕別人不知道，這樣就很容易讓自己樹敵無數，這就更難容於團隊了。

最後，作為團隊的新人，在入職的初期要儘量減少不必要的交流，做好自己的本質工作，不給其他團隊成員添麻煩，這也是非常重要的。