個人缺點怎麼寫

參加招聘面試，最怕考官提出一些讓人“無從下口”的問題，比如説“你有哪些缺點？”，這就是一個典型的面試難題。

其實針對這個問題，我們可以把自己的優點當成缺點來説，這樣既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以公司為家等。可以説自己脾氣太急，然後舉例講一些具體表現，例如不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；遇到幹活投機取巧的人，常常會不給人家面子。這些問題表面上是在自責性子急，其實是在説自己雷厲風行、工作有責任心，其實老闆都喜歡這種員工。

對於簡歷中個人缺點的寫作技巧：寫不是本人主觀欠缺的、不是很重要以及性格造就的缺點。

1、不要説的太直、太明確，可以略微含混一點。比如：“本人太過於自信、隨和而顯得軟弱”你想想看，具體的理解，這是你的缺點嗎?不是的！

2、談一些共性的，不是本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業的學生，就可以説“社會經驗不足”、“工作能力有待進一步加強”、等等。

3、談一些不是很重要的缺點，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實踐工作還有一定差距”等等。

4、性格造就的缺點，也可以簡單説説，比如“性格內向”、“不善言辭”等等。