買斷工齡對退休金有什麼影響

買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係，把員工推向社會的一種形式。那麼買斷工齡對退休金有什麼影響呢？

1、其實，解除合同的職工和正常上班的職工，到退休年齡辦理退休，以及計算退休金的辦法是一樣的，沒有任何區別，區別就在於繳費基數和在職的不一樣了。解除合同之後，養老保險需要自己去繳費，由於繳費的變化，勢必影響繳費的基數，而繳費基數的變化，會直接影響退休金的收入。如果你的繳費基數比原來在職時高，領取的養老金自然高些，繳費的基數低，自然要少些，關鍵是看你的繳費基數高低了。

2、一般解除合同之後，經濟條件不好，很少繳費高基數的，所以，領取的退休金要比在職的退休金低。或者可以找新的工作單位，通過個人和單位一起交社保還是非常划算的。

3、因此，買斷工齡的退休金與正常退休的退休金本質上沒有什麼差別，只是繳費基數的不同與繳費年限等相關因素導致了養老金的高低。

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