勞動法新規2020年勞動合同

2020年勞動法新規有很多內容，其中有勞動合同和集體合同：第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權力和義務的協議，建立勞動關係應當訂立勞動合同，第十七條：訂立和變更勞動合同，遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同和集體合同都有保障勞動者合法權益的功能都是勞動者和用人單位之間簽訂的，都是又來調整勞動關係的。勞動合同的目的在於在雙方當事人之間建立勞動關係，利用合同制度實現和保護當事人的權力和義務。

而集體勞動合同是為了維護勞動整體的合法權益，調整和改善勞動關係，促進企業和勞動者的共同發展;集體合同不僅規定本企業的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關係的各個方面，內容具有廣泛性和整體性。2020年國家對勞動法的新規定內容還有很多，這只是小部分的參考。