非全日制用工要交社保嗎
用人單位在招工時就用必要告知應聘者關於社保的一系列問題和措施,幫助員工繳納社保也是每一個用人單位應該承擔的責任。如果忘記繳納社保,企業將需要補繳社保和罰款,嚴重的話則會被列入社保黑名單。那麼,非全日制用工要交社保嗎?
1、非全日制用工是需要繳納社保的。從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險的。按照國家勞動者社會保險的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動者購買社會保險。非全日制用工繳納社保的標準是按照個體工商户的標準執行的,對於已經參加過基本養老保險的用户來説,所繳納過的年限都是可以合併的。
2、需要注意的是。在繳納社保的過程中,工傷保險和生育保險是必須要繳納的。否則出現需要社會保險報銷事宜,用人單位要承擔相應責任。而且跨統籌地區轉移的,應辦理基本養老保險關係和個人賬户的轉移、接續手續。
3、非全日制用工在繳納社保之後。待遇水平與繳費水平相掛鈎,享受相應的基本醫療保險待遇。從事非全日制工作的勞動者發生工傷,依法享受工傷保險待遇。
以上的就是關於非全日制用工要交社保嗎的內容介紹了。
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