企業年金辦法的要求是什麼

企業年金辦法是為建立多層次的養老保險制度，推動企業年金髮展，更好地保障職工退休後的生活而制定的法規。那麼企業年金辦法的要求是什麼？

1、辦法要求，企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬户，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬户。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬户的最高額不得超過平均額的5倍。

2、辦法規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬户。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。

3、辦法規定，職工企業年金個人賬户中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨着職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年，並明確了幾種例外情形。

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