如何处理好与下级的关系
上级与下级是相对的,下级的工作是上级布置的是上级的一部分,在日常生活中如果处理不好这种关系,很可能会对工作产生消极影响甚至意外事故的发生,那么如何处理好与下级的关系呢?
1、尊重下级--人格。基本要求:不可随便侮辱、谩骂、歧视、挖苦下属,尊重对方的生活方式习惯。
2、尊重下级--意见。基本要求:虚心倾听下级意见,理性分析并合理采纳或拒绝。
3、帮助下级--工作。基本要求:提供良好的工作环境,根据下级能力特长合理安排分工。
4、帮助下级--沟通。基本要求:工作上事情及时沟通,及时化解矛盾、冲突、偏见和误解,达到上下级思想行动的统一。
5、影响下级--以身作则。基本要求:以身作则是上级领导必须具备的表现特征,只有以身作则才有权威和威信。
6、影响下级--赏罚分明。基本要求:关心下属生存发展利益,并且赏罚分明才能使集体具有凝聚力,才能减少集体矛盾。
以上就是关于如何处理好与下级的关系的方法介绍了,通过以上的相信大家都有所了解了,希望对大家有用。
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