影响薪酬福利管理的外在因素有哪些
薪酬福利是每个员工都关注的问题,也是提升员工满意度的关键因素之一。那么影响薪酬福利管理的外在因素有哪些呢?
1、国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时,必须考虑国家的有关政策法规。
2、劳动力或人才市场供求情况。供过于求时,员工不得不接受较低的薪酬:供不应求时,员工往往可以得到较高的薪酬待遇。
3、当地生活水准。当地生活水准较高时,为了保证组织内员工的生活水平,组织必须适当上浮员工的薪酬。
4、当地收入水平(市场薪酬水平)。为了稳定人力资源,留住人才,组织在制定薪酬时必须使员工的薪酬与当地收入水平保持相当。
以上就是给各位带来的关于影响薪酬福利管理的外在因素有哪些的全部内容了。
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