生育待遇是什么
随着社会时代的不同,如今,很多公司单位都会帮员工缴纳五险一金,其中就包括了生育待遇,那么生育待遇是什么呢?
1、生育待遇是女职工在产假期间依法享有的各项物质待遇。是劳保待遇的一项重要内容。
2、包括产假、工资待遇、接生费用和其他补助等。根据我国劳动法的规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
3、女职工怀孕流产的,其所在单位应根据医务部门的证明,给予一定时间的产假?产假期间,工资照发。女职工怀孕、生育的检查费、接生费、住院费等一切费用,由单位行政负担。企业女职工或男职工之妻生育时,凡符合计划合理生育的均发给一定的生育补助费。
以上就是给各位带来的关于生育待遇是什么的全部内容了。
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