職測和行測的區別是什麼
職測又叫職業能力測試,行測又叫行政職業能力測試,那麼職測和行測的區別是什麼呢?
1、整體而言職測和行測的區別主要爲:公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘,120道題目。事業單位中的《職業能力測驗》考試時間90分鐘,考試時間短,答題任務重。
2、常識判斷考察範圍的不同:行測中的常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的瞭解程度、綜合管理的基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用,綜合性比較強。而職測中的常識判斷題目除了會考察這些綜合性的常識問題外,還會根據不同類型的崗位加入對報考者的個性化考察。
3、數量關係和資料分析的區別:從試卷來說,行測所有考生考一套卷子,數量10道,資料15道,共計25道。職測卻分爲A、B、C、D、E五類,數量資料在每一類中的佔比不一,大約共15道。具體題目而言,雖然題目看似相同,但如果繼續用行測那一套來做題的話,可能有些題就搞不定了。比如事業單位C類中的新題型策略制定。
以上的就是關於職測和行測的區別是什麼的內容介紹了。
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