現行事業單位各崗位工資標準
基本工資:專業技術人員由每月1150至3810元提高到每月1390至4850元;管理人員由每月1150至3770元提高到每月1390至4770元;工人由每月1130至1640元提高到每月1360至2010元。薪級工資:專業技術、管理人員由每月170至5795元提高到每月215元至6355元。
事業單位的工資分爲3個系列:行政管理系列、技術職稱系列和工勤系列,幹部如果沒有職稱或是職稱比較低,一般都是走行政管理系列,有職稱或是職稱比較高,一般都是走職稱系列。事業單位中的工人走工勤系列。每個系列都有各自的工資級別,由人事部門負責定級或是調整工資。
現行的事業單位工資是由:崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。)四部分組成。各專業技術崗位的起點薪級分別爲:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位工資16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。
事業單位薪級怎麼確定
1.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科,工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。
2.晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次,假如晉升職稱的時間比別人要晚的話,工資也會有很大差別的。
3.工資不一樣,一是要看學歷和入學時間,二是看晉升職稱的時間。
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