全勤獎怎麼規定合理
全勤獎是一般單位組織公司企業在法定的工作日的情況下,用來鼓勵員工的一種物質或精神獎勵,藉此以激發員工的勞動積極性。那麼全勤獎怎麼規定合理呢?
1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。
2、當月無論請事假或病假(不計時),均扣除本月100%全勤獎。
3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
5、全勤獎是每個公司自己設立的,各個公司設立的要求及支付標準都不一樣,屬於公司內部的規章制度,公司的規章制度只要是合理的,不違背法律法規就是可以的。遲到扣不扣全勤獎,扣多少全勤獎,都以公司訂立的考勤管理制度約定的來說。
以上就是給各位帶來的關於全勤獎怎麼規定合理的全部內容了。
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