幹部考察個別談話怎麼說
幹部考察談話是組織人事工作的重要組成部分,是一項業務性、實踐性很強的工作、那麼幹部考察個別談話怎麼說?
1、幹部考察個別談話要實話實說。個別談話是幹部考察工作的重要環節,是深入瞭解幹部德能勤績廉等方面情況、客觀公正評價幹部的重要方法,也是幹部表達自己想法的重要途徑,是對自己、對單位負責的重要體現。
2、現實中部分幹部談話時要麼閃爍其詞,要麼欲言又止,導致談話內容失真、談話結果失效。究其原因,有的害怕禍從口出,擔心說了被考察對象的缺點,日後會被穿小鞋,甚至遭受打擊報復,心存畏懼;有的認爲個別談話只是裝樣子、走過場。
3、說與不說一個樣,簡單給出看似缺點實則優點的評價,敷衍了事;還有的幹部專挑好的說,想借談話的機會“賣私情”,順水推舟,甚至存在讓考察對象“早走早騰位”的自私想法,滿心奉承。
以上的就是關於幹部考察個別談話怎麼說的內容介紹了。
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