員工對公司的建議有哪些
對公司發展的八條建議:
1、領導與各級員工缺乏實際的溝通。2、員工的價值體現與安全感不足。3、應當標準化工作流程。4、培養研發人員的創新精神。5、完善辦公設備的不足。6、建議建立無記名意見建議箱。7、員工要養成節約的好習慣。8、 一些制度尤其是福利制度不夠完善。
措施:
1、企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制,上情下達、下情上載。企業應鼓勵員工敢説真話、敢説實話,鼓勵員工敢表達自己的不同見解。
2、對於新員工來講尤為重要,努力工作的同時也是在讓自己學習和發展,公司應該讓員工有歸屬感和安全感。
3、各個部門都要有標準的工作流程,各個崗位職責落實到人,合理且固定,這樣才能有效的提高工作效率,做到各方面有專職人員負責,各部門之間也要密切配合,不在部門之間產生脱節現象。
4、研發人員要學會用嶄新的思想看待事物,才會有新穎的創意,營造氛圍,鼓勵善於思考、大膽想象,激活創新意識。
5、電腦不足,目前大多數人都在用自己的電腦,而且大部分電腦都老舊不堪,嚴重的影響工作效率,建議都給配備電腦,以便查閲文獻及其他辦公之用。
6、公司應當認真的對待每一個員工提出的建議,組織相關人員對建議的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法,有利於公司的管理和發展。
7、無論是辦公耗材還是水電的使用都要養成節約的習慣,包括食堂吃飯也應養成不浪費食物的好習慣。
8、完善員工福利制度等一系列制度,從細節着手,為員工着想,將關懷落到實處。減少人員的流失,增強員工工作的積極性。
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立冬吃餃子有什麼寓意
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三月三的傳説起源
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泡臘八蒜為什麼要用米醋
臘八節即將到來,而臘八蒜作為這一節日的傳統美食,其獨特的翠綠色讓人眼前一亮。許多人不禁好奇,為何臘八蒜會呈現出如此美麗的綠色?臘八蒜是綠色的原理又是什麼?臘八蒜為什麼是綠色的臘八蒜之所以是綠色的,是因為其在醃製過程中發生的化學反應以及低温、酸度等條件的...
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立夏節氣的禁忌
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