什麼是績效工資
績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪,獎勵工資或與評估掛鈎的工資。績效工資主要是根據員工的第三種勞動,即凝固勞動來支付工資,是典型的以成果論英雄,以實際的、最終的勞動成果,確定員工薪酬的工資制度,其主要有計件工資制,佣金制等形式。績效工資從本義上説,應是根據工作成績和勞動效率來支付工資,與傳統工資相比績效工資制的主要特點:
一、是有利於僱員工資與可量化的業績掛鈎。
二、是有利於工資向業績優秀者傾斜。
三、是有利於突出團隊精神和企業形象,績效工資制也可以提高員工的工作績效,它是用來獎勵那些業務能力強,表現優秀的員工,一般來説績效越高績效工資就越高。然後,員工最終的總工資也就越多啦。顯然績效工資的作用是把那些優秀員工和一般員工區別開來 ,多勞多得,因此 績效工資可以起到激勵員工的作用。
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家長送給孩子的祝福語
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數九吃什麼食物
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立夏節氣的禁忌
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