員工行為規範包括哪些方面
行為規範,是社會羣體或個人在參與社會活動中所遵循的規則、準則的總稱,那麼員工行為規範包括哪些方面?
1、儀容儀表。這是指對員工個人和羣體外在形象方面的要求,它可再具體分為服裝、髮型、化粧、配件等幾個方面。
2、出於質量需要,製藥業、食品加工業、餐飲業等行業為了保證藥品、食品衞生,要求員工穿工作服、戴衞生口罩,而微電子、精密儀器等行業則為了保證產品的精度對工作環境(包括着裝)有嚴格的規定。
3、崗位紀律。作息制度,即上、下班的時間規定和要求。一般都要求員工不得遲到、早退和中途溜號,這是企業最基本的紀律。有的企業作風渙散,往往就是沒有嚴格的作息制度,或不能嚴格執行作息制度造成的。
4、請銷假制度。這是根據國家規定,對病假、事假、曠工等進行區分,並就請假、銷假做出規定,以及對法定節假日的説明。如果缺乏這些要求,可能導致個別員工鑽空子而影響整個企業制度的嚴肅性。
5、保密制度。每個企業都有屬於自己的技術、工藝、商業、人事、財務等方面的企業祕密,保守這些企業祕密是企業的一項重要紀律,絕大多數企業都對此有嚴格的規定。此外,在一些高新技術企業,還對知識產權保護做出了具體規定。
以上的就是關於員工行為規範包括哪些方面的內容介紹了。
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