该公司毫无底线
用人单位不得无故开除员工,一旦核实存在此行为,是需要赔偿相关费用给员工的,所以需要知道啦。日前江苏南京有一女子在一家教培公司工作,因身体不适去医院检查并开具了病假条,休病假3天,但随后不仅被开除,公司要求其赔偿11万,这是怎么回事?
不得不说,该事件发生之后,网友都觉得很奇葩,是不是该公司业绩不好,随后故意找员工要钱的?目前女子申请劳动仲裁,没想到该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失,截至目前,劳动仲裁胜诉的薛女士还未收到一分钱的赔偿。
其实《中华人民共和国劳动法》也写得清清楚楚,在规定的医疗期内,用人单位没有权利辞退患病职工。所以这样的公司太奇葩了,也提醒各位找工作的时候一定要了解清楚,千万不要被骗了。
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