如何激励自己高效地工作
相信每个老板都希望自己的员工皆能高效地工作,而观如今的职场中人,很多也只是抱着打一天工领一天钱的心态惶惶度日,请注意,不要以为这只是对公司造成一点损失,这对自身的发展也是很不利的。那么如何激励自己高效地工作呢?
1、心态很重要。工作中不应抱着应付上司、得过且过的心态,而是应当把自己当作创业者,不妨将公司提供的资源作为自己的创业平台;
2、定位很关键。对自我的定位往往决定一个人的发展前景,不要把公司安排给你的职位当作是自己对自身的定位,而应当从内心将自己看作一个更高层次位置的角色,如此才能激励自己不断向前;
3、目标要明确。这就具体到对待工作中的每一件事都要有明确的目标,保证自己所做的每一份努力都是为了实现这个目标,而不是盲目开展工作,到头来一事无成;
4、时间的概念。目标确立好了,接下来就要谈到完成时间的问题了,很多人往往对时间的概念很模糊,哪天能干完哪天算,内心没有完成某件工作的紧迫感,这就导致工作效率很低下,业绩水平也就很一般了;
5、榜样的激励。每个人的能力都是有差别的,而这种差别往往是日积月累慢慢形成的,我们在工作中应当注意吸取每个人的优点,向那些处理问题能力强的人学习,不断提升自己的硬实力,如此才能让自己的工作效率提升;
6、自我奖惩机制。除了公司给员工制定的奖惩方案,员工自己也可以制定一份奖惩机制,当自己工作拖沓没有完成自定目标时,采取适当的自罚措施,比如跑个几公里什么的,当自己的目标超前完成时,也可犒赏自己吃顿大餐或者去看场电影等等,久而久之,这种自定的奖惩办法定能让自己的工作效率不断提升。
要高效工作,就要改变自己从打工者的心态转化到创业者的心态;将自己定位成更高层次的人,即能不断激励自己努力工作;明确目标并制定完成的时间节点,敦促自己按时完成。
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