繳費金額的區別
一、繳費金額的區別
這個區別比較容易理解,多繳納5年,必定要多付出5年的繳費金額。
加上經濟是持續發展的,只會越來越好,繳費的金額也會越來越多。
假設工資爲5000元,年平均增長爲3%,多繳納5年需要付出多少金額?
職工養老多繳納5年大約需要繳納1.5萬元(60%繳納),2.5萬元(100%繳納);
靈活就業養老多繳納5年大約需要繳納3.7萬元(60%繳納),6.3萬元(100%繳納),實際進入個人賬戶還是1.5或者2.5萬元。
二、養老金領取的區別
這裏的區別也比較簡單,主要在於兩個方面:個人賬戶與年限。
(以60%繳納的靈活就業人員爲例)
1、個人賬戶
繳納20年的個人賬戶多繳納了1.5萬元,個人賬戶算上利息會多上2萬元左右。
以60歲退休爲例,個人賬戶繳納20年會比繳納15年多上個150元。
2、年限
統籌賬戶=社平工資×(1+60%)÷2×繳費年限×1%
繳費15年的統籌賬戶養老金領取大概是0.12個月社平工資;
繳納20年的統籌賬戶養老金領取大概是0.16個月社平工資養老金。
假設社平工資是5000元,多繳納5年就相差200元。
兩者合計相差了350元。
三、養老金調整
退休後每年都會調整養老金,去年的平均指數是4.5%。
都是按照定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個方式進行的。
假設張某某繳納養老金15年,退休後領取養老金1000元。王某某繳納社保20年,退休後領取養老金1350元。
1、按照平均比例調整
張某某按照4.5%的平均指數調整,可以增加45元,最終養老金爲1045元。
王某某按照4.5%的平均指數調整,可以增加60元,最終養老金爲1410元。
兩者在退休時候誤差350元,退休後第一年誤差365元,隨着年齡增大、每年的增長,差距只會越來越大。
2、按照固定方式調整
定額調整與傾斜調整,張某某與王某某不會存在差距。
關鍵在於掛鉤調整,掛鉤調整分爲基礎養老金比例調整與工齡調整。
除了上海取消工齡調整,其他省份都存在工齡調整。大多數省份多繳納一年會多1至3元的調整,也就是說繳納20年的王某某會比繳納15年的張某某多上個5至15元,而且是每年都會多。
至於比例調整,最低的是0.6%,最高的是3%,張某某1000元的0.6%就是6元,王某某1350的0.6%就是8.1元,兩者誤差2元,如果按照3%計算誤差就是10元。
四、其他待遇
其他待遇主要說的是參保人員去世的喪葬費與一次性撫卹金。
喪葬費與一次性撫卹金同樣是和參保年限掛鉤的,不同年限獲得的補助金額也是不一樣的。
總結
從回報率來說,按照60%參保15年的回報率是最高的。但是參保年限越長,獲得的養老金越多也是不容置疑的。15年60%比例,最終的養老金也就是在1000元作用,對於基本生活也許足夠,但這是不得病、不亂花的情況下。養老金替代率在60%以上還是有必要的。
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