求職面試有哪些禁忌
即使你不是要到世界前五百強的企業應聘,面試依然讓人頭疼,因爲一不小心說錯話做錯事,就如同簡歷裏滿是錯字,會讓你瞬間落敗。許許多多有失敗經歷的求職者們往往不是技能不夠好,而是他們大都沒有好好的注意面試求職過程中的一些禁忌。那麼求職面試有哪些禁忌呢?
1、不善於打破沉默,導致冷場。面試其實最考驗一個人語言水平的時候,所以在面試的過程中,除了一問一答的模式外,還要巧妙的避免面試過程出現冷場。
2、只顧回答,不善於提問。很多人認爲面試的過程都是以考官發問爲主,而忽略自己有提出問題的權利,通過相互問答的模式,會更能提高自己的好印象。
3、面試緊張,缺乏自信。做爲應聘者在接受面試的時候都會有少許緊張,但是這些緊張狀態要懂得掩飾,所以要保持對自己的自信才能給人一種與衆不同的感覺。
4、沒有明確個人職業發展規劃。在面試的時候,考官都想了解一下你的個人職業規劃,這樣可以更加了解你對自己未來的設想,如果你的回答是猶豫含糊的則會降低你求職成功的機率。
5、主動打探薪酬福利。面試中打探薪酬福利是很容造成考官的反感,所以打探薪酬福利不要過於直接,而是通過巧妙的反問得到自己的答案。
6、面試完畢不知如何收場。很多求職應試者面試結束時,成功的很興奮,失敗的恐懼,而忽略了考官還在現場,所以在面試完畢以後,要面帶笑容與面試官握手並感謝面試官。
按時面試體現的是人的基本素質——能否妥善合理地安排自己的時間,以及是否有風險意識。這也是誠信的一種體現,所以,建議提早一點到達面試地點,如果因爲意外趕不上,也要及時打個電話解釋原因。
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