崗位責任制是什麼
崗位責任制的制定原則:才能與崗位相統一的原則(人職匹配程度);職責與權利相統一的原則;考覈與獎懲相一致的原則。那麼崗位責任制是什麼呢?
1、崗位責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點,明確規定其職責、權限,並按照規定的工作標準進行考覈及獎懲而建立起來的制度。
2、實行崗位責任制,有助於辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制,必須明確任務和人員編制,然後纔有可能以任務定崗位,以崗位定人員,責任落實到人,而非職務,各盡其職,達到事事有人負責的目標,改變以往有人沒事幹,有事又沒人乾的局面,避免苦樂不均現象的發生。
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