酷知吧有關人力資源的精選知識
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![人力資源是做什麼的]( "人力資源是做什麼的")
人力資源是做什麼的
一個公司是由很多個部門組成的，並且每個部門所負責的工作內容都是不一樣的，其中有一個部門叫做人力資源。那麼人力資源是做什麼的呢？請看下面內容吧。1、負責制定公司人力資源規劃和計劃；2、制定人力資源管理的各項規章制...
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![安丘市人力資源和社會保障局在哪]( "安丘市人力資源和社會保障局在哪")
安丘市人力資源和社會保障局在哪
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。現在參保的小夥伴非常的多，那麼安丘市人力資源和社會保障局在哪呢？1、地址：安丘市人民路109號（興安路與人民路交叉口西南角）。2、電話：(0536)422...
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![人力資源培訓的相關定義是什麼]( "人力資源培訓的相關定義是什麼")
人力資源培訓的相關定義是什麼
人力資源是存在於人的體能、知識、技能、能力、個性行爲特徵與傾向等載體中的經濟資源。那麼，今天就來了解一下人力資源培訓的相關定義是什麼。1、“人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，我國企業中的...
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![人力資源6大模塊之間有什麼關係]( "人力資源6大模塊之間有什麼關係")
人力資源6大模塊之間有什麼關係
人力資源是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。學術界一般把人力資源管理分六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績...
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![行政和人力資源的區別是什麼]( "行政和人力資源的區別是什麼")
行政和人力資源的區別是什麼
如今，越來越多的企業開始重視人力資源管理部門。很多企業的人事部搖身一變成了時髦的“人力資源部”，但掛羊頭賣狗肉，乾的還是“行政”和“前臺”的活兒。那麼行政和人力資源的區別是什麼呢？1、工作的性質不同：人力資源主...
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![人力資源總監崗位職責是什麼]( "人力資源總監崗位職責是什麼")
人力資源總監崗位職責是什麼
人力資源總監（HRDirector），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，那麼人力資源總監崗位職責是什麼？1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案；2、依據公司經營...
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![應用程序在線服務和人力資源在線服務的區別]( "應用程序在線服務和人力資源在線服務的區別")
應用程序在線服務和人力資源在線服務的區別
在線服務是指利用互聯網技術，向用戶提供線上服務的方式。那麼應用程序在線服務和人力資源在線服務有什麼區別？大家一起來了解一下吧。1、應用程序的在線服務：應用程序在線服務構成了互聯網應用的基礎，它包括我們常見的web...
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![人力資源6大模塊有哪些]( "人力資源6大模塊有哪些")
人力資源6大模塊有哪些
人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結，那麼人力資源6大模塊有哪些？1、具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。...
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![人力資源師一級報考條件是什麼]( "人力資源師一級報考條件是什麼")
人力資源師一級報考條件是什麼
人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。改革以後，由各省市人力資源保障廳負責組織考試，具體實施。那麼人力資源師一級報考條件是什麼呢？1、連續從事本職業工作19年以上。2、取得本職業二級企業人力資...
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![人力資源主要做什麼]( "人力資源主要做什麼")
人力資源主要做什麼
人力資源負責制訂及完善人力資源管理制度、流程、規範，並組織實施與監督。根據公司發展戰略，做好人員需求及供給分析，提出人員儲備規劃，並根據各部門人員需求，負責組織員工招聘、測評、面試及人員錄用手續辦理。參與各部門...
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![人力資源六大模塊]( "人力資源六大模塊")
人力資源六大模塊
人力即人力資源，六大模塊分別是：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源規劃就是比如企業人力資源制度的制定等；招聘與配置就是比如招聘需求分析，招聘實施等；培訓與開發就...
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![經濟師人力資源方向報考條件是什麼]( "經濟師人力資源方向報考條件是什麼")
經濟師人力資源方向報考條件是什麼
在經濟發展的不斷作用下，經濟師人力資源已經成爲熱門職業，那麼經濟師人力資源方向報考條件是什麼？1、報考人力資源管理經濟師是需要滿足學歷及工作年限的要求。具體如下：報名參加經濟專業資格考試的人員應擁護中國共產黨...
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![人力資源要考什麼證]( "人力資源要考什麼證")
人力資源要考什麼證
人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。那麼人力資源要考什麼證呢？1、人力資源要考：人力資源資格證。2、其報考條件是：具有大專學歷（含同等學歷），連...
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![人力資源規劃的作用有哪些]( "人力資源規劃的作用有哪些")
人力資源規劃的作用有哪些
人力資源規劃也稱爲人才資源規劃，自70年代起，已成爲人力資源管理的重要職能，並且與企業的人事政策融爲一體。那麼人力資源規劃的作用有哪些呢？1、滿足組織總體戰略發展的要求：人力資源規劃是組織發展戰略的重要組成部分，同...
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![人力資源測評師的工作是什麼]( "人力資源測評師的工作是什麼")
人力資源測評師的工作是什麼
人力資源測評師是人力資源管理的專業管理人員，主要從事企事業單位。那麼人力資源測評師的工作是什麼呢？一起來了解一下。1、人力資源測評師作爲一個全新的職業工種，是人力資源管理活動中的一個重要組成部分。2、主要是幫...
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![人事部是幹什麼的]( "人事部是幹什麼的")
人事部是幹什麼的
人力資源是每個企業不可缺少的部分，一般的人力資源部門職能都差不多下面一起來了解一下人事部是幹什麼的。1、負責人員招退工辦理。2、根據公司總部的要求及當地社會保障政策相關規定，爲員工辦理繳納社會保險等。3、根...
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![傳統人事管理與現代人力管理有什麼區別]( "傳統人事管理與現代人力管理有什麼區別")
傳統人事管理與現代人力管理有什麼區別
人才是興企之根本已成爲大家的共識，因此，人才的引進與開發就日益爲企業的高層所重視，“現代人力資源”這個名字也因此而變的時髦起來。那麼傳統人事管理與現代人力管理有什麼區別？一起來看看吧。1、管理觀念的區別：傳統的...
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![什麼是人力資源控制程序的主管部門]( "什麼是人力資源控制程序的主管部門")
什麼是人力資源控制程序的主管部門
人力資源控制程序的主管部門通常是組織內的人力資源部門或人力資源管理部門。這個部門負責制定和執行組織的人力資源策略和政策，確保員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關係等方面的管理與控制符合法規和組織...
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![人力資源師報考條件有哪些]( "人力資源師報考條件有哪些")
人力資源師報考條件有哪些
人力資源師全稱爲人力資源管理師，分爲四個等級，分別爲四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。以四級人力資源師爲例，報考必須滿足以下幾個條件：1、大專及以...
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![人口負增長的危害有哪些]( "人口負增長的危害有哪些")
人口負增長的危害有哪些
人口負增長指新增的人口少於死亡的人口，不是說人口減少，就是負增長了。這裏說的負增長不是不增長，而是現在的人口出生率小於人口死亡率，造成了現階段的人口自然增長率呈負數，那麼人口負增長的危害有哪些？1、人口負增長，意味...
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![人力資源HRBP是什麼]( "人力資源HRBP是什麼")
人力資源HRBP是什麼
HRBP逐漸成爲越來越熱的hr話題，那麼人力資源HRBP是什麼呢？下面就來說一下，感興趣的網友一起來看看吧。1、HRBP又稱爲人力資源業務合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理...
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![人力資源模塊如何區分]( "人力資源模塊如何區分")
人力資源模塊如何區分
人力資源是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考覈績效...
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![人力資源部六大模塊規劃的內容包括哪些]( "人力資源部六大模塊規劃的內容包括哪些")
人力資源部六大模塊規劃的內容包括哪些
人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。許多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源管理就是指在具體的組織或企業中，爲了提高...
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![人力資源市場是幹什麼的]( "人力資源市場是幹什麼的")
人力資源市場是幹什麼的
很多時候，我們剛畢業找工作，或者是剛辭職準備找工作的時候，都會優先考慮到人力資源市場是看一看，主要就是因爲在這裏有很多的企業會根據自己的要求去招聘相關的人才，對於求職者來說，有很多的機會。那麼人力資源市場是幹什麼...
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![人力資源管理六大模塊是什麼]( "人力資源管理六大模塊是什麼")
人力資源管理六大模塊是什麼
人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。那麼人力資源管理六大模塊是什麼呢？1、具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動...
