人才測評工具有哪些
人才測評工具是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。那麼人才測評工具有哪些?
1、360度評估反饋系統是一套完整的對發現自己不足的系統,可以針對個人、團隊以及單位。運用該系統能發現不足,改正錯誤,提高效率。
2、一體化人力資源管理諮詢,以持續滿足組織和人才的需求爲出發點,把組織設計、薪酬管理、績效管理、選人用人、培養髮展等各模塊的人力資源管理內容進行系統設計,使之相互依存、相互促進、相互補充,形成有機整體。
3、績效考覈方法:梳理診斷績效管理現狀管控模式設計;績效考覈指標的設計;績效評價關係、方法、權重設計;績效評價結果的標準化處理;提供績效考覈結果反饋報告;提供績效管理制度;提供績效管理IT操作系統;將績效管理體系與薪酬、職業發展等體系有機融合。
關於人才測評工具有哪些的內容就到這了。
-
搜神記大結局是什麼
《搜神記》是一部記錄古代民間傳說中神奇怪異故事的小說集,作者是東晉的史學家幹寶。相信不少網友都曾看過《搜神記》吧,那麼網友們知道搜神記大結局是什麼呢?1、拓拔野成爲神帝,統一五族,讓自己和纖纖的孩子管理天下,纖纖輔佐。2、自己和龍女雲遊天下,尋找復活蚩尤的...
-
什麼是抵制日貨
抵制日貨已經是中國歷史上的一個老話題了。那什麼是抵制日貨呢?下面一起來了解一下。抵制日貨是我國民衆在日常生活消費中基於民族情節而做出的消費選擇。1、最早的一次抵制日貨運動是在1908年,中國水師在澳門附近扣留走私武器的日本船隻,引起中日外交糾紛,隨即由...
-
長春光華學院是幾本
高考填報志願時,長春光華學院是幾本、到底是一本還是二本是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題。那麼長春光華學院是幾本?下面一起來看看吧。1、教育部門並沒有說長春光華學院是一本還是二本大學,長春光華學院是幾本只是民間說法,到底是一本還是二本要根據所在省...
-
施耐德變頻器型號有哪些
施耐德變頻器全稱爲“施耐德交流變頻調速器”,是由法國施耐德電氣集團研發、製造和銷售的知名變頻器品牌。那麼施耐德變頻器型號有哪些呢?1、ATV11系列:施耐德ATV11系列主要應用於三相異步電機變頻器,功率範圍爲0.18至2.2kW。2、ATV12系列:ATV12施耐德變頻器用於功...