招聘信息怎麼編輯

招聘信息是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書，是企業獲得社會人才的一種方式，那麼招聘信息該怎麼寫呢？

招聘啟事一般都有表格模板，它的核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯繫方式等填寫完整後發佈即可。標題方面，應該在文檔第一行居中輸入招聘啟事的標題。正文部分在文檔第二行簡短介紹公司情況，招聘原因。另起一行，根據公司情況，明確崗位硬性、軟性要求，具體包括招聘崗位、要求、數量等信息，可分1、2、3等來描述，字體格式與前文保持一致。第三部分主要寫報名方式：寫明應聘方式、公司地址、聯繫人、聯繫電話相關信息。

最後是落款，在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。

招聘信息發佈原則：

1、面廣原則。發佈招聘信息的面越廣，收到該信息的人越多，應聘的人越多，則企業招聘員工的選擇面就越大。

2、及時原則。在可能的情況下，招聘信息應儘早地向外界發佈，這樣有利於縮短招聘進程，且有利於更多的人獲取招聘信息，使前來應聘的人數增加。

3、層次原則。企業要招聘的人員都是處於社會的某一層次，企業應根據崗位的特點向特定層次的人員發佈招聘信息。