2024除夕節假日加班怎麼算

導讀：“三薪”是指員工在節假日期間獲得的額外工資。而除夕是一個重要的家庭團聚日，在這一天人們通常會回家與親人共度這一特殊的夜晚，但是現在隨着社會的發展和工作壓力的增加，很多人在除夕這一天也需要工作，因此這就引發了是否應該將除夕算作三薪的爭議，下面就一起去看看2024除夕算不算三薪和2024除夕節假日加班怎麼算?

除夕

2024除夕算不算三薪

除夕不是法定節假日，不算三薪。按照國家法定的春年節假日安排，每年的第1天、第2天、第3天是法定節假日，享受三倍工資。

三倍工資計算方法

三倍工資的計算方法是根據員工正常工資的基礎上乘以300%。具體的計算公式為：

三倍工資 = 正常工資 × 3

其中，正常工資是指員工在正常工作日的工資，包括基本工資、績效工資、獎金等。如果員工在法定節假日正常工作，根據法律規定，僱主需要按照三倍工資的標準支付工資。

需要注意的是，根據勞動法的規定，員工在法定節假日正常工作的時間超過8小時的部分，還需要按照加班工資的標準進行計算。加班工資的計算方法是根據正常工資的基礎上加上相應的加班津貼。

在2024年，員工在法定節假日正常工作時，可以享受到三倍工資的待遇。具體的法定節假日包括元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。三倍工資的計算方法是根據員工正常工資的基礎上乘以300%。如果員工在法定節假日正常工作的時間超過8小時，還需要按照加班工資的標準進行計算。

除夕

法定節假日介紹

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民羣眾的切身利益。

法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

法定節假日規定

2024法定三薪日一覽表：

1.元旦：1天，(1月1日)

2.春節：3天，(2月10日至2月12日)

3.清明節：1天，(4月4日)

4.勞動節：1天，(5月1日)

5.端午節：1天，(6月10日)

6.中秋節：1天，(9月17日)