清明節哪天算加班
清明節算加班。如果清明節加班的話,按照相關法律規定,用人單位應當支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。也就是説,清明節當天加班至少有三倍工資。
清明節算加班嗎
清明節是我國的傳統節日,同時也是中國四大傳統節日之一,其他三個分別是春節、端午節、中秋節。清明節在2007年的時候正式納入國家法定節假日。
根據2019年發佈的《我國法定年節假日等休假相關標準》規定,清明節屬於全體公民放假的節日,會放假一天。
而根據我國《勞動法》第四十四條規定:“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”
也就是説,如果清明節(4月4日星期六)加班的話,用人單位需要向勞動者支付至少三倍的工資。否則就是違反了相關的法律。
清明節期間加班費的計算方式為工資=月薪÷21.75×3。需要注意的是,只有清明節這天可以算三倍工資,而剩下的兩天屬於週末,只能算二倍工資。
再就是,在女員工妊娠期、哺乳期或者懷孕七個月以上的情況下,用人單位是不能安排她們加班的。其他情況下是可以正常安排加班的。
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