繳納基本養老保險費是什麼

按照《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發【1997】26號)規定，個人繳納基本養老保險費的比例，1997年不能低於4%。此後一般每兩年提高一個百分點，最終達到8%。

工資口徑按國家統計局規定列人工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收人。本人月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工月平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。個人繳費不計徵個人所得税，即計算個人工資所得税時，應該將個人繳納的養老保險費扣除。已離退休的人員不繳納養老保險費。職工個人繳納的基本養老保險費一般由用人單位在發放工資時代為扣繳。

什麼是養老保險費

養老保險費，包括根據國家規定的標準向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。

　社會影響

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）規定：“按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳户，個人繳費全部記入個人帳户，其餘部分從企業繳費中劃入”。職工退休後，個人帳户養老金月標準為本人帳户儲存額除以120。企業欠繳養老保險費時，職工個人帳户儲存額將受到影響。一是社會保障機構停止向職工個人帳户記帳；二是職工個人帳户儲存金額減少；三是個人帳户儲存額記帳利息的累計金額相對減少。這些，將直接導致職工退休後的養老待遇下降。

合法權益

另外，有些企業為了少繳費，往往瞞報職工工資總額。有的職工認為，當前少報點，少繳點保險費，等以後臨近退休時再把繳費工資抬起來，也不會吃虧。這種想法是不現實的，因為《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定了保險待遇是與整個參保期間的繳費工資掛鈎的，而不是與某個具體年份或月份的工資掛鈎。

享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監督企業按時、足額繳納社會保險費，維護自己的合法權益。