事業單位崗位有哪些

根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要，那麼事業單位崗位有哪些？

1、管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。

2、《事業單位崗位設置管理試行辦法》是在深入調查研究、廣泛聽取各地區、各部門和事業單位意見的基礎上制定的。

3、在事業單位試行崗位設置管理制度，關係事業單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況複雜，是一項十分艱鉅的任務。各地區、各部門要高度重視，統一認識，加強領導，精心組織，周密部署，做好試行工作。

4、要將事業單位崗位設置管理與事業單位工作人員收入分配製度改革結合起來，與事業單位人員聘用制度結合起來，與促進事業單位用人機制轉換結合起來。要堅持以人為本，從實際出發，從促進社會事業發展出發，從維護廣大職工的根本利益出發，積極穩妥地推進改革。要深入細緻地做好廣大職工的思想政治工作，正確處理改革發展穩定的關係，確保改革工作平穩順利推進。

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