培訓目標要把握哪些原則

培訓目標是指培訓活動的目的和預期成果。目標可以針對每一培訓階段設置，也可以面向整個培訓計劃來設定。培訓是建立在培訓需求分析的基礎上的，培訓需求分析明確了受訓人員所需提升的能力，評估的下一步就是要確立具體且可測量的培訓目標。那培訓目標要把握哪些原則呢？

1、使每項任務均有一項工作表現目標，讓受訓者瞭解受訓後所達到的要求，具有可操作性。

2、目標應針對具體的工作任務，要明確。

3、目標應符合企業的發展目標。

培訓目標就是要讓學習更有效，讓學習成果得以轉化。