幹部考察個別談話怎麼説

幹部考察談話是組織人事工作的重要組成部分，是一項業務性、實踐性很強的工作、那麼幹部考察個別談話怎麼説？

1、幹部考察個別談話要實話實説。個別談話是幹部考察工作的重要環節，是深入瞭解幹部德能勤績廉等方面情況、客觀公正評價幹部的重要方法，也是幹部表達自己想法的重要途徑，是對自己、對單位負責的重要體現。

2、現實中部分幹部談話時要麼閃爍其詞，要麼欲言又止，導致談話內容失真、談話結果失效。究其原因，有的害怕禍從口出，擔心説了被考察對象的缺點，日後會被穿小鞋，甚至遭受打擊報復，心存畏懼；有的認為個別談話只是裝樣子、走過場。

3、説與不説一個樣，簡單給出看似缺點實則優點的評價，敷衍了事；還有的幹部專挑好的説，想借談話的機會“賣私情”，順水推舟，甚至存在讓考察對象“早走早騰位”的自私想法，滿心奉承。

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