招工政策是什麼招工人數多少
最近,鄭州富士康的疫情一直吸引着不少的網友關注,並且隨着鄭州富士康疫情得到一定的控制,富士康現在已經開始重新招工了,不少人想要了解一下招工政策是什麼,招工人數多少了?下面來了解一下詳情。
根據相關的媒體報道,11月13日中午12點,鄭州富士康最新招收的員工已經抵達鄭州富士康園區了。其中,最新招收的員工來自河南省安陽、新鄉、駐馬店、信陽、漯河等地。其中,一位在河南駐馬店下轄縣城爲鄭州富士康招工的人士告訴記者,據其瞭解,駐馬店首批輸送去富士康的工人約在數十人。“前期預招工有一定的困難,大家對富士康的現狀有誤解,對於我們發佈的預招工資訊評價也不友好,但在首批員工進入富士康被媒體報道後,今天諮詢的人數明顯增多。”
目前,根據鄭州富士康科技園在微信公衆號發佈的相關招工政策瞭解到,新員工以派遣小時工模式入職,員工入職日開始按照30元/小時計薪,入職未滿7天離職者,按照同工同酬薪資發放。11月9日至11月19日進入地市隔離點的員工,享有4天的隔離生活補貼,在職滿15天,補貼標準按照400元/天計算,未滿15天,補貼標準按照100元/天計算。
11月9日至11月19日報到的員工,在職滿30天額外享有3000元穩崗津貼。對於離職員工返鄉員工,再次入職將額外給予一次性關愛補貼500元。報名方式爲由各地人力資源機構、代理、職介等統一組織報名。並且,協助招工也是可以獲得一定的補貼的。
此外,從鄭州富士康的工作人員瞭解到,目前正在排隊入職的人數已達3萬人。並且,一位富士康內部人士則進一步向記者表示,在政府、客戶的支援下,富士康鄭州工廠目標11月下旬可以回到滿載產能。
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