招工啟事怎麼寫
招聘啟事撰寫的質量,會影響招聘的效果和招聘單位的形象。下面一起來看看招工啟事怎麼寫。
招工啟事範文(一)
xx公司成立於xx年,主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務,現因公司業務發展需要,現面向社會誠聘銷售管理人員。
願您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發展空間!
1,招聘要求:正規本科以上學歷,工作認真紮實,具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,有責任心;專業、男女均不限,學生會或班幹部優先錄取。
2,招聘人數:4--5人。
3,招聘崗位:銷售管理人員。
4,主要職責:銷售案場管理,聯繫房管局和銀行,給客户辦理按揭貸款,簽訂購房合同,辦理房產證等業務。
5,工資待遇:試用期基本工資xxx元/月,試用期3—6個月。試用期滿考核合格,繳納三險一金,實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6,報名方式:打電話報名登記,發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名,並按報名順序統一組織面試,可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7,報名日期:截止到xx年x月x日。
聯繫人:
聯繫電話:
面試日期:xx年x月x日上午9點(請帶畢業證或學生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)
面試地點:xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對過)
招工啟事範文(二)
本公司隸屬於集團,由於業務發展需要,現需要招聘如下人員:
招聘崗位:市場營銷
招聘人數:50人
工作地點:全國各地
工作性質:全職
崗位職責:
1,負責當地區域範圍內市場工作的拓展規劃;
2,負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;
3,負責對區域內相關單位的整體規劃公關;
4,協助總部,完成當地的工作。
任職要求:
1,20—35歲,大專以上學歷,最好是具有營銷工作經驗;
2,具備良好的溝通能力,能獨立開展工作並承受較大工作壓力,責任心強,心態積極,具有開拓創新精神。
3,解決突發事件能力、時間管理能力,有管理經驗,可獨立主持處理事務。
待遇:底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點:根據公司安排
應聘郵箱:
諮詢電話:
聯繫人:
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