劳务派遣合同签几年
在实际的工作中,由于工作上的原因,时常会遇到劳务派遣这种工作形式,在签订了劳务派遣合同以后,劳务派遣合同签几年呢?
1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
2、劳务派遣单位与被派遣劳动者应依法订立固定期限劳动合同,期限为两年以上,并按月支付劳动报酬。在无工作期间,劳务派遣单位应依法向被派遣劳动者按月支付报酬,其报酬以所在地人民政府规定的最低工资标准为标准。
3、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久,都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与劳动者签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。
以上就是给各位带来的关于劳务派遣合同签几年的全部内容了。
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