招聘管理制度是什么
招聘管理制度是人力资源部开展招聘管理工作的作业原则和依据。人力资源部需要在每年的12月底前编制更新一次该制度,以备第二年参照使用。那么招聘管理制度是什么?
1、定岗定编:根据过去一年的整体经营情况,制定出公司整体及各岗位的定岗定编原则。一般在每年的9月底之前,制定出第二年的编制计划,由总经理审批通过后执行。编制计划具有严肃性,确定后人力资源部应当严格执行,执行过程中若有临时用工需求,需先调整编制,由总经理审批通过后执行。
2、招聘计划:一般在每年的10月底之前,各职能部门根据本部门的架构、定岗定编、岗位职责等制定人才招聘计划提交人力资源部。人力资源部根据公司的发展战略规划、组织结构调整、人力资源管理规划、人才供求关系、现有人员素质结构等提出意见,并报总经理审批。
3、渠道费用:人力资源部是公司统一寻找、开发、管理和评估所有招聘渠道的部门,其他部门配合,不自行管理招聘渠道。每年11月底之前,人力资源部评估当年度各招聘渠道,对不同类型的招聘效率和费用情况,并根据招聘计划制定第二年的招聘渠道以及对应的招聘费用预算方案。
4、招聘流程:规定招聘流程,流程最好采用流程图的形式,标明责权部门、作业时限、作业需要的表单以及注意事项。招聘流程一般始于招聘需求,到信息发布、简历筛选、组织相应的笔试和面试、背景调查、薪酬谈判、确定是否录用、上岗手续办理,以评估人才到岗后是否合格而终止。
5、招聘测评:规定公司人才通用的录用标准以及不录用的标准;规定针对不同岗位需要的具体笔试或面试程序;规定不同的职级或岗位面试录用的决定权。
6、背景调查:规定本公司拟录用人员中,需要做背景调查岗位的涵盖范围;规定背景调查的内容包括哪些;规定背景调查的具体方式有哪些;规定背景调查的原则是什么。
7、入职手续:规定入职手续的办理流程、入职需要提供的各类资料、入职需要签署的各类合同或协议、入职后的相关培训。
8、试用评估:规定不同岗位的试用期限有多长,规定试用期过后的转正流程是什么;规定候选人是否能够通过试用期考核的标准及判断方式;规定人才转正一段时间后,如何评估其能否达到招聘预期。
关于招聘管理制度是什么的内容就到这了。
-
风光霁月的意思是什么
我国的成语种类是非常多的,每个成语各自表达的含义是不一样的。风光霁月是生活比较常见的成语,虽然在生活中比较常用,但是知道这个成语意思的人却不多,那么风光霁月的意思是什么呢?1、意思:光风霁月,汉语成语,拼音是guāngfēngjìyuè。意思是形容雨过天晴时万物明净...
-
君子兰花产地在哪
君子兰花(学名:Cliviaminiata),石蒜科君子兰属植物。那它的产地在哪呢?1、君子兰花原产于南非南部,在中国广泛栽培。君子兰花的株型美观大方、清秀高雅,花朵仪态雍容、色彩绚丽,花期长达30-50天,适作室内观赏花,忌强光,为半阴性植物,喜凉爽,忌高温。2、生长习性:忌强光,为半阴...
-
管道清洗的方法有哪些
管道清洗是指对管道进行清洗,使管道内恢复材质本身表面,下面就来介绍一下管道清洗的几种方法。1、化学清洗:化学清洗管道是采用化学药剂,对管道进行临时的改造,用临时管道和循环泵站从管道的两头进行循环化学清洗。该技术具有灵活性强,对管道形状无要求,速度快,清洗彻...
-
合湛高铁分别有什么站
合湛高速铁路是我国沿海铁路通道的重要组成部分,是联通广西北部湾经济区、珠三角经济区、海西经济区的便捷快速客运铁路通道,那么合湛高铁分别有什么站呢?1、截至2019年11月,合湛高铁沿线车站有合浦站、北海北站、山口站、廉江南站、遂溪南站、湛江北站、湛江西站...