赋能的五个基本步骤是什么
赋能的五个基本步骤:方向赋能、目标赋能、成长赋能、绩效赋能、观念赋能。1、方向赋能:在进行团队建设时,要为团队的奋斗目标与发展方向赋能。2、目标赋能:要为团队设定一个明确的业绩目标。3、成长赋能:在团队建设时,要为团队中的每位成员进行赋能。4、绩效赋能:每一位团队成员,都有明确且可衡量的绩效目标。5、观念赋能:在团队建设过程中,要通过正确的引导和强化,帮助成员有一个正确的观念和意识。
1、方向赋能
在进行团队建设时,要为团队的奋斗目标与发展方向赋能,即让团队做正确的事,朝着组织整体要求的方向发展并为团队既定目标而努力。所以,作为第一个赋能,一定要明确且具体。
2、目标赋能
要为团队设定一个明确的业绩目标,即团队达到一种什么状态,或取得一种什么成绩,才是大家共同努力的结果。为了这个目标,大家要做哪些努力,如共同协作、明确分工、奖励机制、沟通机制、工作机制等。
3、成长赋能
在团队建设时,要为团队中的每位成员进行赋能,不仅能够获得更好的收益,而且要能让每位团队成员在努力过程中,不断获得成长,如安排培训、建立学习型团队、为先进员工提供荣誉表彰等。
4、绩效赋能
每一位团队成员,都有明确且可衡量的绩效目标,在达成的过程中,要给予员工更多方面的辅导,如工作技能辅导、工作资源支持、工作心态辅导、工作方向辅导等,让团队成员最终获得预想要求的绩效结果。
5、观念赋能
团队成员的认知与观念,会随着阅历、工作经验、工作时长等因素而发生变化,所以在团队建设过程中,要通过正确的引导和强化,帮助成员有一个正确的观念和意识,包括工作观、价值观和人生观,保障成员一直拥有正能量的行为。
-
如何摆脱信用卡债务
现在很多年轻人喜欢使用信用卡消费,但是很多人在刷卡消费之后,并没有分寸,很容易冲动消费之后,总是有还不完的信用卡。那么如何摆脱信用卡债务呢?下面一起来看看。1、不要产生或者尽量少的产生新的债务,必须控制好自己的消费欲望,拒绝所有奢侈品和非理性消费。2、逐渐...
-
1928年12月29日谁宣布改易旗帜
1928年12月29日张学良宣布改易旗帜。1928年12月29日,东北保安总司令张学良正式通电宣布:从即日起遵守三民主义,服从国民政府,改变旗帜。12月29日上午7时,东三省同时悬起青天白旗。东北易帜后,国民政府特任张学良为东北边防军司令长官。张学良介绍张学良(1901年6月3日-2...
-
小暑和大暑哪个热
导语:小暑,农历二十四节气的第十一个节气,夏天的第五个节气。每年太阳到达黄经105°时,为小暑。表示季夏时节的正式开始。《月令七十二候集解》:“六月节……暑,热也,就热之中分为大小,月初为小,月中为大,今则热气犹小也。”暑,表示炎热的意思,小暑为小热,意指天气开始炎热,...
-
端午节吃什么
导语:五月初五端午即将到来,你知道端午节除了吃粽子,还吃别的吗?南北端午风俗不一样,今天我们就来说说北方端午节吃什么。北方端午节的食俗除了粽子外,还有五毒饼、大蒜蛋、薄饼、茶蛋等!端午节吃粽子的内涵端午节吃粽子文化内涵十分丰富,就像其他传统节日、民间习俗一...