女教師評職稱申訴被拒起訴教育局怎麼回事
1月20日,河南焦作第十七中學的姚老師曾曝光學校評職稱有黑幕,山陽區教育局調查結果顯示,未發現評審過程中有違紀違規行為。姚老師在調查結果釋出後,向教育局提交教師申訴書,但等待30天后依然無果。在個人申訴被拒後姚老師將教育局告上法庭,當地法院於1月18日受理此案。
1月20日,河南焦作第十七中學的姚老師曾曝光學校評職稱有黑幕,山陽區教育局調查結果顯示,未發現評審過程中有違紀違規行為。
2020年11月25日,姚老師曾爆料稱學校職稱評選不公平。對於學校,姚老師表示,自己只是提出了學校在開展工作中的一些問題,希望學校不要私下做“小動作”;同時,自己也會堅持到底,逐級反映,直至真相大白。
11月26日,焦作山陽區調查小組釋出通報,公佈了姚老師在本次評選中的具體分數:
評選分為5個方面:
職業道德:滿分5分,所有老師均為5分。
工作量及完成情況:滿分15分,姚老師得分15分,排名第一。
教育教學業績:滿分60分,最高分50.78分,姚老師42.25分,排名16。
榮譽資歷:滿分5分,最高3.5分,姚老師3分,排名第3;此項還有附加分,最高47.4,姚老師43.8,排名第2。
從上面這幾項可以看出,正如姚老師所說,大家的差距都很小。
最後的投票環節,即民主測評環節,滿分15分,姚老師的群眾投票排名12;評委投票排名13;領導投票(包括校領導及年級組長)排名第6。
最終,在所有教師中,排名第7,通報認為,未發現評審過程中有違紀違規行為。
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