科學管理理論的主要內容是什麼
科學管理理論講述了應用科學方法確定從事一項工作的“最佳方法”。那麼科學管理理論的主要內容是什麼呢?
1、作業管理:為作業挑選“第一流的工人”,每一個人都具有不同的天賦和才能,只要工作適合於他,就都能成為第一流的工人。採用科的方法能夠對工人的操作方法、使用的工具、勞動和休息的時間進行合理的搭配。
2、組織管理:把計劃職能與執行職能分開,用科學的工作方法取代傳統的憑經驗工作的方法。勞動生產率不僅受工人的勞動態度、工作定額、作業方法和工資制度等因素的影響,同時還受管理人員組織、指揮的影響。為此,泰勒主張明確劃分計劃職能和執行職能。
3、心理革命:泰勒強調僱主和工人這兩方面都必須來一次“精神”革命,並且認為這樣做能夠帶來勞動生產率的極大提高。因為它能使日趨對立的雙方變得互相協作,共同為提高勞動生產率做出貢獻。
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