企業如何選擇獵頭公司
現在高階管理人才都是通過獵頭招聘公司來流動的,一個企業要想在短時間內,找到適合的人才,最好的辦法就是通過獵頭公司進行,那麼企業如何選擇獵頭公司呢?
1、看公司優勢。要看看獵頭公司的優勢在哪裡,獵頭公司的優勢是不是包括自己的行業,一般來說每一家的公司都是會專注一個或者是幾個行業的。如果有獵頭表示自己在任何行業都是專業的,這樣的公司是在吹噓自己的能力。推薦閱讀:企業為什麼要與獵頭公司合作招聘
2、看獵頭公司的品牌。要知道做好一個獵頭公司自然是會有一個知名度或者是口碑的,如果沒有這樣的知名度或者是口碑,只能說這個獵頭公司做的還不是很好。
3、看獵頭顧問。要知道獵頭顧問的能力和水平也是非常重要的,獵頭顧問要對該行業精通,而且還要對企業所在的行業是深刻的瞭解,會有自己獨特的見解的。
4、看獵頭公司報告。獵頭為企業的職位提供候選人的報告,當然獵頭公司的服務也是不能忽視的,知名企業對獵頭公司的選擇比較嚴格,真正的獵頭公司是不會主動的承諾的,因為獵頭是不會對每個職位都有100%的把握的。推薦閱讀:獵頭公司滿足客戶對高階人才的需求
5、看獵頭公司人員的穩定性。管理規範的獵頭公司人員穩定性和凝聚力都是比較高的,這樣的比較值得信賴。
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