社保繳費標準是按最低工資還是實際工資
繳納社保,享受保障,領取養老金,這是眾所周知的道理,但是對於社保很多人不是很清楚,特別是對於社保繳費標準疑惑多多,為什麼自己的社保繳費基數跟別人的不一樣呢,下面來看看社保繳費標準是怎麼計算的,具體參照哪些因素。
1、社保繳費標準不是按最低工資。也不是按實際工資,是根據按每年參保人的收入來計算。社保的繳費基數=上一年全部薪資所得÷12,上一年全部薪資所得裡面除了工作,也包含提成、獎金、津貼等收入。因為每年的收入有一定的變化,所以社保繳費基數基本上是每年變更一次。
2、因為是按上一年全部薪資所得來計算標準。所以在一個社保年度之內,繳費基數是不變的,但是每個省份之間調整時間不盡相同,其中上海市每年4月1日調整,北京市每年7月1日調整。注意:員工第一年入職的時候,在該單位上一年沒有收入,社保繳費基數就會以當年收入為準,而很多單位就會按照基本工資給員工繳納社保。個人社保繳費標準如下。
3、養老保險繳納比例為上一年度員工平均工資的8%。
4、醫療保險繳納比例為上一年度員工平均工資的2%。
5、失業保險繳納比例為上一年度員工平均工資的0.2%。
6、生育保險與工傷保險全部由公司繳納。個人無需繳費。
以上就是對社保繳費標準是按最低工資還是實際工資的解答,最後提醒:若是對於自己的社保繳費標準依舊不明白,可以及時的諮詢公司行政人員。
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