人力資源資料分析師任職要求是什麼
人力資源(HumanResources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動都和人事有關,那麼人力資源資料分析師任職要求是什麼?
1、本科學歷,三年以上資料分析相關工作經驗。
2、具備人力資源資料分析工作經驗優先考慮。
3、熟練使用Alteryx或Tableau或PowerBI軟體優先考慮
4、精通Excel應用,包括圖表製作、函式、資料透視表等功能運用;
5、對資料分析有強烈興趣,具有良好的學習能力和強烈的進取心;
6、思維縝密,注重細節,較好的邏輯分析能力;
7、具有良好的團隊協調能力和推動力,具備團隊合作精神,目標導向。
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