如何得到領導的賞識
作爲剛剛步入社會的年輕人,大家一定都想在自己的崗位上感觸一點成績,博得領導的青睞和賞識,走出一條屬於自己的成功之路。那麼,初到一個崗位,如何得到領導的賞識呢?
1、處理問題乾淨利落。首先,處理問題要乾淨利落。作爲領導而言,他們如果想把一個工作交給一個人,那就是對這個人極大的信任,因爲他們不用再操心這個工作到你手裏會搞砸。因此,如果你處理問題能夠乾淨利落,領導就會很放心的把工作交給你,慢慢地也就會對你青睞有佳了。
2、穿着打扮要精神。大家都知道,人靠衣裝,所有的領導都喜歡穿着正式,精神飽滿的下屬。因此想要獲得領導的注意和青睞,首先要保證自己的穿衣打扮精神幹練,這樣才能給大家留下一個不錯的第一印象!
3、工作能力出衆。當然,獲得領導賞識的必要條件就是出色的工作能力。人只要擁有一定的能力,都會被大家所認可,同樣也會得到領導的認可。一旦遇到問題,大家都會想到你,覺得你能力強,應該能夠完成。當大家不約而同的形成這樣的思想觀念的時候,那你的能力自然也就會得到領導的重視。
4、工作勤奮認真。一個人光有能力不行,還得有勤奮認真的精神。這裏說的勤奮認真表現在生活工作中的每一個地方,比如同事交代的事兒一絲不苟的完成,不留下任何瑕疵詬病;領導交代的事兒,勤勤懇懇的完成,不出現一點差錯。無論工作任務有多少,加班加點也要先把任務完成,這纔是領導最喜歡的下屬。
5、能管住自己的嘴巴。嘴巴是傳遞信息的必要工具,有的人能管住自己的嘴巴,不該說的絕對保密,而有的人卻放任自己的嘴巴,知道一點小祕密就到處宣揚,肆意傳播。作爲領導來說,都不想將自己的太多事兒傳開,如果你能力出衆、工作勤奮,但是口風不緊,那領導也是不會喜歡你的!
6、性格樂觀爲人熱情。在當今這個社會,大家都講究正能量,從性格樂觀,積極向上的人那裏,我們無時不刻都可以感受到它帶給我們的正能量。無論是同事也好,還是領導也好,都會喜歡跟這樣的人打交道,因爲從他的身上能感受到一些不一樣的東西。
7、有情況多向領導彙報。領導都喜歡勤於彙報的人,有什麼重大事項,一定要事先向領導報告,通知他們詳細的工作情況。但是這裏要注意一下,所說的彙報並不是指事無鉅細的向領導報告,這樣領導會厭煩,自己也會很難受。這裏說的常彙報,是指比較大、比較關鍵的問題和情況,切記!
領導都比較喜歡能按時準點完成工作任務的人,這些人勤勤懇懇,積極樂觀,但卻沒有自己的見解,只會埋頭苦幹。而那種有自己獨到見解,還能按時完成工作的人才是領導真正會青睞的,因爲他能幫領導出主意,解決一些比較棘手的問題。
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