事業單位專技崗和管理崗有什麼區別
要想有一個好的職業發展,首先就要了解這個職業的架構體系、工資水平、晉升渠道等,下面一起來掃盲一下事業單位的管理崗和技術崗之間的區別,這樣在報考時才能做出最佳選擇。
1、職務不同。管理崗實行的是行政職務序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業技術崗實行的是職稱序列,如工程系列,技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。
2、工資標準不同。管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員,一般管理九級(科員級)與助理級專技崗(十一至十二級)工資待遇相當,但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鈎的,受單位級別限制較多。
3、此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化,發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比,專業技只要自己努力,職稱評上去了,工資相應就高了,副高級基本相當於處級公務員的工資。當然,管理崗也有優勢,一般單位管理崗的績效工資會高於專業技術崗。
4、晉升發展不同。事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。從這方面來看,專業技術崗在事業單位中佔着大多數,空崗的情況較多,這也就意味着晉升的機會要大一些。
5、但從另一個方面來看,管理崗由於從事的是行政方面的工作,與領導接觸的機會多,而且像萬精油,什麼都做得來,所以管理人員換崗位、換單位就容易些,同樣有很大的晉升機會。
以上的就是關於事業單位專技崗和管理崗有什麼區別的內容介紹了。
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