組織形式都有哪些類型
組織形式類型:1、直線制,直線制是一種最早也是最簡單的組織形式。2、職能制,是組織結構。3、直線職能制,也叫生產區域制,或直線參謀制。4、矩陣制,按職能劃分的垂直領導系統。
1、直線制
它的特點是企業各級行政單位從上到下實行垂直領導,下屬部門只接受一個上級的指令,各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。
2、職能制
職能制組織結構,是各級行政單位除主管負責人外,還相應地設立一些職能機構。
3、直線職能
直線職能制,它是在直線制和職能制的基礎上,取長補短,吸取這兩種形式的優點而建立起來的。絕大多數企業都採用這種組織結構形式。
4、矩陣制
在組織結構上,把既有按職能劃分的垂直領導系統,又有按產品(項目)劃分的橫向領導關係的結構,稱為矩陣組織結構。
組織架構變革應該解決好以下四個結構:
職能結構,一項業務的成功運作需要多項職能共同發揮作用,因此在組織架構設計時首先應該確定企業經營到底需要哪幾個職能,然後確定各職能間的比例與相互之間的關係,層次結構,即各管理層次的構成,也就是組織在縱向上需要設置幾個管理層級。
部門結構,即各管理部門的構成,也就是組織在橫向需要設置多少部門,職權結構,即各層次、各部門在權力和責任方面的分工及相互關係。。
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