被包裝成“新家政”
隨着“雙減”政策出台,不少培訓機構叫停了週末和假期輔導,打着“新家政”名義的住家教師概念悄然興起。在一些招聘軟件上,住家教師正在被包裝成“高大上”的新興職業,部分月薪甚至高達3-5萬元。這些私教藉以“高端家政”“高級保姆”的形式在市場自由流動,對監管部門的調查、取證將形成新挑戰。
雙減政策的執行,大量培訓班倒閉,對此結果,家長的態度兩極分化:有的家長認為應該減負教育,讓學生在快樂中學習;有的家長認為只要高考制度不改革,依然需要加強學科培訓。
“新型保姆式住家教師“悄悄崛起
近日,“保姆式住家教師”走紅網絡,跟以往家庭教師不一樣的是,這類型教師的工作內容極為豐富,月薪也非常高。據報道,某招聘軟件上線了新崗位——保姆式住家教師,雖然發佈崗位需求的是各家政公司,但不難看出,招聘的並非單純的“保姆”。所謂保姆式住家教師,顧名思義就是要求教師能夠住在家裏,充當保姆和教師的雙層角色。
崗位職責非常明確,要求住家教師能夠接制定學習計劃、輔導學科學習、幫助制定作息時間、培養良好的學習習慣。除此之外,每天還需要幫忙接送孩子上下學,買買菜。
從業者既要體現教師的專業又要接受保姆打雜事項的安排,可以説這份工作門檻非常高了。高門檻必然帶來高收入,據調查,這樣的崗位月薪高達三萬元。如果老師的資歷背景好,價錢還能再往上加。
高端“保姆式住家教師“可行嗎?
對於這一現象,教育專家熊丙奇指出,當前的教育評價體系之下,家長有提高成績、名次的教育體系需求,如果這個需求沒有得到有效的解決,就可能轉為請住家教師來舒緩自身的焦慮。
對此,有的家長提出住家教師的合法性。
事實上,此類崗位屬於雙減之下的“後遺症”,為躲避政策,培訓教師由公開教學轉為“地下”教學,是學科培訓的新變形,並不具有合規性。
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