女教師評職稱申訴被拒起訴教育局怎麼回事

1月20日，河南焦作第十七中學的姚老師曾曝光學校評職稱有黑幕，山陽區教育局調查結果顯示，未發現評審過程中有違紀違規行為。姚老師在調查結果發佈後，向教育局提交教師申訴書，但等待30天后依然無果。在個人申訴被拒後姚老師將教育局告上法庭，當地法院於1月18日受理此案。

1月20日，河南焦作第十七中學的姚老師曾曝光學校評職稱有黑幕，山陽區教育局調查結果顯示，未發現評審過程中有違紀違規行為。

2020年11月25日，姚老師曾爆料稱學校職稱評選不公平。對於學校，姚老師表示，自己只是提出了學校在開展工作中的一些問題，希望學校不要私下做“小動作”；同時，自己也會堅持到底，逐級反映，直至真相大白。

11月26日，焦作山陽區調查小組發佈通報，公佈了姚老師在本次評選中的具體分數：

評選分為5個方面：

職業道德：滿分5分，所有老師均為5分。

工作量及完成情況：滿分15分，姚老師得分15分，排名第一。

教育教學業績：滿分60分，最高分50.78分，姚老師42.25分，排名16。

榮譽資歷：滿分5分，最高3.5分，姚老師3分，排名第3；此項還有附加分，最高47.4，姚老師43.8，排名第2。

從上面這幾項可以看出，正如姚老師所説，大家的差距都很小。

最後的投票環節，即民主測評環節，滿分15分，姚老師的羣眾投票排名12；評委投票排名13；領導投票（包括校領導及年級組長）排名第6。

最終，在所有教師中，排名第7，通報認為，未發現評審過程中有違紀違規行為。