五險一金有什麼用嗎

畢竟五險一金跟我們的生活息息相關，你瞭解五險一金到底是哪些嗎？

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，社保是屬於法定的責任和義務，作為企業單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。住房公積金不屬於法定的責任和義務，企業單位可以給員工購買，也可以不為員工購買。另外，職工養老保險需要達到一定的累計繳費年限，才可以正常的辦理退休。基本上都需要達到累計繳費15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

五險一金的詳細解釋：

養老保險：是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。

醫療保險：是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失，而建立的一項社會保險制度，以保障其基本生活。

工傷保險：是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下遭受意外傷害或患病，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

生育保險：是國家通過立法在懷孕和分娩的婦女，勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務生育津貼和產假的一種社會保險制度。

失業保險：是職工失業後，領取生活費的。

住房公積金：是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位，對等繳存的長期住房儲蓄。