科學管理理論的主要內容是什麼

科學管理理論講述了應用科學方法確定從事一項工作的“最佳方法”。那麼科學管理理論的主要內容是什麼呢？

1、作業管理：為作業挑選“第一流的工人”，每一個人都具有不同的天賦和才能，只要工作適合於他，就都能成為第一流的工人。採用科的方法能夠對工人的操作方法、使用的工具、勞動和休息的時間進行合理的搭配。

2、組織管理：把計劃職能與執行職能分開，用科學的工作方法取代傳統的憑經驗工作的方法。勞動生產率不僅受工人的勞動態度、工作定額、作業方法和工資制度等因素的影響，同時還受管理人員組織、指揮的影響。為此，泰勒主張明確劃分計劃職能和執行職能。

3、心理革命：泰勒強調僱主和工人這兩方面都必須來一次“精神”革命，並且認為這樣做能夠帶來勞動生產率的極大提高。因為它能使日趨對立的雙方變得互相協作，共同為提高勞動生產率做出貢獻。

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