彈性工作制有什麼好處
上班之後大家都是類似的工作時間,家裏有急事,個人有私事需處理等情況就得請假,如果接送孩子,那更難辦了,孩子上學晚放學早,根本沒辦法接送,如果彈性工作制則解決了這些問題,那彈性工作制有什麼好處?
1、工作效率提升。在保證工作時長的情況下,自己選擇的上下班時間一定是最適合自己的工作時間,極大概率下是上班時間以外已經安排了其他的事情,那麼在上班時間內,員工將極大地激發自己的潛能,提高工作效率,高效完成工作任務,避免耽誤安排的其他事情。
2、員工忠誠度高。彈性工作制,和固定上下班一樣保證了工作時長,完成了工作內容,但是比常規上下班更符合個人工作習慣,比如有的人喜歡早來早走,因為要送孩子讀書,早上八點半就到了,下午五點半就要接孩子;有的人家離公司遠,又容易堵車,那就可以晚來一個小時錯開高峯期,下班也晚走一個小時,同樣都是一天8小時的工作時間,但是帶給員工的體驗卻大大不同,彈性工作制更多地考慮了員工的個人情況,因此公司員工的忠誠度很高,都不想離開這樣人性化的公司。
3、減少加班費的支出。在彈性工作制下,員工在保證工作時長的前提下自由選擇上下班時間,在上班時間內將具有極大的生產力,加班情況很少出現,企業將減少在加班費上的支出。
其實彈性工作制的好處真的是太多了,但是彈性工作制給公司領導的管理帶來一定的挑戰性,如果你的公司是彈性工作制,那你要好好珍惜這份工作!
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